九五至尊VI有限公司成立于2020年9月 ，注册资本金50亿元 ，是经青岛市人民政府批准成立的市直金融类企业 ，由青岛市财政局代表市政府履行出资人职责。集团围绕服务城市实体经济和产业发展 ，搭建新型产业金融平台 ，构建以“基金管理、产业投资、金融服务”为核心、“资产运营、咨询设计”为基础的“三核两基”业务体系 ，发挥放大财政资本融资融智功能 ，高效集成和优化配置金融及产业资源 ，助力全市产业转型升级和实体经济高质量发展。根据经营发展需要 ，现面向全国公开招聘集团子公司有关职位。具体情况如下：
一、选聘职位
本次社会招聘合计12人。
（一）青岛九五至尊VI资产管理有限责任公司1人。法律审核岗1人。
（二）青岛融资再担保有限责任公司3人。总经理1人 ，业务管理岗2人。
（三）青岛九五至尊VI易鑫融资租赁有限公司3人。项目管理岗1人 ，风控管理岗2人。
（四）青岛九五至尊VI海玉投资有限公司3人。财务管理岗3人（含负责人）。
（五）青岛九五至尊VI创业投资管理有限公司2人。投资总监1人 ，风控总监1人。
二、企业基本情况
（一）青岛九五至尊VI资产管理有限责任公司
九五至尊VI资管公司作为专业化资产管理公司 ，立足资产管理与运营的功能定位 ，是政府资产资源和土地开发与科技产业园区运营的“专业管家”。围绕行政事业性资产运营、不良资产处置两项主责主业 ，聚焦资产、资源、园区三大核心要素 ，实施城市更新、片区综合开发和园区运营等重大项目。未来 ，公司统筹内外部资源 ，扩大资产管理规模 ，推动不动“资产”向活跃“资本”转化 ，为政府提供资产管理一站式服务。
（二）青岛融资再担保有限责任公司
融担公司是由市与区（市）财政及其他社会资本共同出资 ，首期实缴注册资本10亿元。公司开展担保、再担保业务 ，同时紧紧围绕市委、市政府确定的重大发展战略开展直保业务。通过承接国家融资担 ；稹⑹⊥度谧实１＜ ，吸引区（市）政府投资等 ，逐步做大做强公司资本实力 ，并通过参股区（市）政府性担 ；沟确绞 ，构建以股权投资和分险业务为纽带的全市政策性担保体系 ，引导金融资本投入小微企业和“三农”领域。
（三）青岛九五至尊VI易鑫融资租赁有限公司
九五至尊VI易鑫公司是九五至尊VI有限公司联合易鑫集团有限公司共同在青岛发起设立国有控股融资租赁公司 ，公司注册资本金5亿元。公司定位于打造汽车服务与交易生态 ，搭建汽车金融产业平台 ，围绕新车、二手车开展融资租赁业务 ，并积极开拓优势产业的直租与售后回租业务 ，实现产融协同发展。融资租赁公司将充分发挥双方资源优势 ，积极开拓融资租赁市场 ，拓宽融资渠道 ，不断提升竞争力和行业影响力 ，助力青岛现代金融服务产业的发展。
（四）青岛九五至尊VI海玉投资有限公司
青岛九五至尊VI海玉投资有限公司成立于2022年2月14日 ，主要营业范围包括土地整治、酒店管理、餐饮管理、住宿服务、住房租赁等相关业务。按照市政府要求九五至尊VI有限公司承担起作为新建集中隔离场所建设项目的建设、投资、运营任务。集中隔离场所作为全市的重大应急工程 ，是当前疫情防控工作的重中之重。按照集团统一部署 ，由全资子公司青岛九五至尊VI资产管理有限责任公司全额出资成立青岛九五至尊VI海玉投资有限公司 ，具体承担集中隔离场所的建设、投资、运营工作。
（五）青岛九五至尊VI创业投资管理有限公司
青岛九五至尊VI创业投资管理有限公司成立于2021年 ，是九五至尊VI旗下私募股权投资业务的私募基金管理人 ，青岛市创新投资有限公司全资子公司。青岛市创新投资有限公司（原青岛市市级创业投资引导基金管理中心）为青岛市政府引导基金的受托管理机构 ，已成为国内最有影响力的政府引导基金之一。借助强大的股东资源和专业实力 ，青岛九五至尊VI创业投资管理有限公司致力成为助力产业升级发展的业界知名机构。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.政治坚定 ，拥护党的路线、方针、政策 ，遵守国家法律法规。
2.具有良好的品行 ，认真履职 ，遵守纪律 ，勤勉尽责 ，团结合作 ，廉洁从业 ，保守秘密 ，维护公司的荣誉和利益。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职资格及工作职责
各招聘职位的任职要求及岗位职责详见附件《2022年集团子公司第一批社会招聘计划表》。
（三）有以下情形的 ，不予选聘
1.曾因经营管理不善 ，导致安全、质量等重大责任事故 ，或因决策失误 ，造成重大损失和严重不良影响 ，被依法依规追究责任影响任职的 ；
2.个人有不诚信记录或违法犯罪记录的 ；
3.依据国家法律法规、党纪政纪等规定 ，不适宜担任企业领导和管理人员职务的 ；
4.其他影响使用情形的。
四、选聘程序
（一）网上报名
报名方式：每人限报一个职位 ，请通过网络招聘平台智联招聘网、猎聘网投递简历。
报名时间：自公告发布之日起至2022年4月16日24时截止 ，以简历投递时间为准。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查 ，按照一定差额比例择优确定进入面试范围人员。未进入面试范围的不另行通知。
（三）组织面试
根据应聘职位 ，组织两轮面试。重点评审与职位要求相匹配的综合素质与能力 ，进一步对人选岗位匹配度进行评分与排序。
（四）组织考察
对确定的考察对象进行组织考察及体检 ，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
在考察、体检过程中 ，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时 ，依次递补考察、体检人选。
（五）人员聘用
考察合格人员即为拟聘用人员 ，拟聘用人员试用期六个月。试用期满经考核合格的 ，办理正式聘用手续 ？己瞬缓细竦 ，将依法解除劳动合同或另行安排岗位。公司将根据应聘情况和实际工作需要 ，对相关岗位经应聘人员同意后予以调整。
五、其他注意事项
（一）应聘者须对报名信息的真实性和准确性负责 ，凡弄虚作假者 ，一经核实 ，取消应聘资格。
（二）本次招聘遵循公平公正、优中选优、宁缺毋滥的原则 ，录取人数以最终符合录取条件的人数为准 ，如名额未招满 ，将继续发布招聘信息 ，直至录满为止。
（三）招聘职位工作地点在青岛市。一经录用 ，按照劳动合同法有关规定签订劳动合同。